HABER49-İş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik genelge, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlandı. Genelgeyle, çalışanların motivasyonunu artırmak, hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlamak ve güvenli, barışçıl bir çalışma ortamı oluşturmak amaçlanıyor. MOBBİNG NEDİR?

Mobbing, bir çalışanın sistematik baskıya maruz kalması, dışlanması ya da küçük düşürülmesi anlamına gelir. Bu süreçte çalışan, sürekli eleştirilme, görmezden gelinme, sözlü saldırılar veya haksız yere fazla iş yükü verilmesi gibi durumlarla karşılaşabilir. Bu tür uygulamalar, çalışanın psikolojik dengesini bozarak istifaya zorlanmasına neden olabilir.

MOBBİNG NASIL ANLAŞILIR?

*Sürekli değersiz hissettirilme

*Haksız eleştirilere maruz kalma

*Kasıtlı olarak dışlanma

Muş ve Bulanık'a kesinti uyarısı Muş ve Bulanık'a kesinti uyarısı

*İş yükünün adaletsiz bir şekilde artırılması

Bu tür baskılar uzun vadede tükenmişlik sendromuna ve sağlık sorunlarına yol açabilir. Mobbing mağdurları, yaşadıkları durumu belgeleyerek insan kaynaklarına veya yasal mercilere başvurabilir. Ayrıca ALO 170 hattı üzerinden psikolojik destek ve danışmanlık hizmeti alınabilir.