HABER49-Erzurum Şehir Hastanesi, yeni hizmet dönemine kurumsal yapılanma ve yönetim kadrosunda yapılan değişikliklerle başladı. Türkiye’nin en büyük sağlık komplekslerinden biri olan hastanede, hizmet kalitesini artırmak amacıyla idari kadroda düzenlemeye gidildi.
Yapılan değişiklik kapsamında, İdari ve Mali Hizmetler Müdürlüğü görevine Mehmet Kaçuş, Destek Hizmetleri Müdürlüğü görevine ise Zihni Topçu atandı. Başhekim yardımcıları, müdür ve müdür yardımcılarının görev dağılımları da yeniden gözden geçirilerek ekipte güven tazelendi. Yeni kadro yapılanmasıyla birlikte kurum, daha verimli ve çözüm odaklı bir sağlık hizmeti hedefliyor.
Erzurum Şehir Hastanesi, yalnızca Erzurum’un değil, Doğu Anadolu Bölgesi’nin tamamına hizmet sunan bir referans merkezi konumunda bulunuyor. Günlük 11-12 bin kişiye poliklinik hizmeti verilen hastanede, acil servis, yatan hasta ve ileri tanı merkezleriyle kesintisiz sağlık hizmeti sunuluyor.
BAŞHEKİM TÖR’DEN YENİ DÖNEME MESAJ
Başhekim Doç. Dr. İbrahim Hakkı Tör, yeni döneme ilişkin yaptığı açıklamada, yönetim kadrosuna başarılar dileyerek şu ifadeleri kullandı:
“Yeni dönemde sorumluluk üstlenen tüm müdürlerimizi, müdür yardımcılarımızı ve başhekim yardımcılarımızı en kalbi duygularımla tebrik ediyorum. Bu makamlar yalnızca bir görev tanımı ya da unvan değildir; bu makamlar hizmetin omuzlandığı, sorumluluğun hakkıyla yerine getirildiği kutlu görev yerleridir. Biz bu yola ‘İnsanı yaşat ki devlet yaşasın’ şiarıyla çıktık.”
Tör, kamu hizmetinde adalet, şeffaflık ve ortak sorumluluk vurgusu yaparak, şu mesajı paylaştı:
“Şimdi önümüzde yeni bir dönem var. Daha güçlü, daha üretken, daha adil bir yönetim anlayışıyla çalışacak; milletimizin duasını alacak bir gayret içinde olacağız. Rabbim birlik ve beraberliğimizi daim, hizmetlerimizi bereketli eylesin. Yeni dönemimiz hayırlı olsun. Unutmayın, biz birlikte güçlüyüz; biz birlikte Erzurum Şehir Hastanesi’yiz.”
Yeni yapılanma, yalnızca kadro yeniliği olarak değil; hizmet kalitesini artırmaya yönelik stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor. Yeni dönemde yönetimin odaklanacağı başlıca konular arasında; hasta güvenliği ve memnuniyeti, personel destek sistemleri, kaynakların etkin kullanımı ve bölgesel sağlık koordinasyonunun güçlendirilmesi yer alıyor.