HABER49-“Memura 9 gün tatil geliyor mu?”, “31 Aralık yarım gün mü sayılıyor?”, “1 Ocak 2026 hangi güne denk geliyor?” gibi sorular, özellikle arama motorlarında en çok araştırılan başlıklar arasında yer alıyor. 2026 yılına giriş sürecinde oluşan takvim avantajı, yıllık izin kullanımıyla birlikte uzun soluklu bir tatil planını mümkün hale getiriyor. Resmi tatil takvimi ile yıllık izin kombinasyonunu doğru değerlendiren çalışanlar için yılbaşı dönemi, neredeyse bir mini yaz tatili fırsatına dönüşüyor. Özellikle memurlar açısından bu süreç, hem dinlenme hem de seyahat planları açısından büyük önem taşıyor. Kamu kurumları, bankalar, üniversiteler ve okulların tatil durumu netleşirken, yılbaşı öncesi ve sonrası izin planlaması yapmak isteyenler için kritik detaylar da netlik kazanmış durumda. Bu kapsamda, resmi tatil günleri ile yıllık izinlerin nasıl birleştirileceği, çalışanların gündeminde ilk sırada yer alıyor.
1 OCAK 2026 PERŞEMBE GÜNÜNE DENK GELİYOR: RESMİ TATİL DETAYLARI NETLEŞTİ
2026 yılının ilk günü olan 1 Ocak, Perşembe gününe denk geliyor ve resmi tatil kapsamında yer alıyor. Bu tarihte kamu kurumları, bankalar, noterler, okullar ve üniversiteler kapalı olacak. Resmi Gazete’de yer alan tatil takvimine göre 1 Ocak, her yıl olduğu gibi yılbaşı tatili olarak kabul ediliyor ve herhangi bir çalışma yapılmıyor. Ancak kamuoyunda sıkça sorulan “31 Aralık yarım gün mü?” sorusunun yanıtı net: 31 Aralık 2025 Çarşamba günü, resmi tatil değildir ve yarım gün uygulaması bulunmamaktadır. Yani çalışanlar için 31 Aralık normal mesai günü olarak değerlendiriliyor. Buna rağmen, yıllık izin kullanımıyla bu günü de tatil kapsamına dahil etmek mümkün. Özellikle memurlar açısından, kurum amirlerinin onayıyla 31 Aralık günü yıllık izin alınabiliyor. Bu durum, 1 Ocak resmi tatiliyle birleştiğinde uzun bir tatil zincirinin kapısını aralıyor. Yılbaşı tatilinin Perşembe gününe denk gelmesi, Cuma günü alınacak izinle birlikte hafta sonuna kesintisiz geçiş yapılmasını sağlıyor. Bu nedenle 2026 yılının başlangıcı, tatil planlaması açısından oldukça avantajlı bir takvim sunuyor. Uzmanlar, bu dönemde izin taleplerinin artabileceğine dikkat çekerken, çalışanların planlarını erken yapmasının önemine vurgu yapıyor.
9 GÜNLÜK YILBAŞI TATİLİ NASIL YAPILIR? YILLIK İZİNLE UZUN TATİL FIRSATI
Takvim avantajı doğru değerlendirildiğinde, yalnızca 4 gün yıllık izin kullanarak toplamda 9 gün kesintisiz yılbaşı tatili yapmak mümkün hale geliyor. Tatil planı, 27 Aralık 2025 Cumartesi günü başlıyor. Hafta sonu olan 27-28 Aralık tarihlerinde zaten çalışma yapılmıyor. Ardından 29 Aralık Pazartesi, 30 Aralık Salı ve 31 Aralık Çarşamba günlerinde yıllık izin kullanılması gerekiyor. 1 Ocak 2026 Perşembe günü ise resmi tatil olması nedeniyle otomatik olarak tatil kapsamına giriyor. Tatili uzatmak isteyenler için 2 Ocak Cuma günü yıllık izin alınması yeterli oluyor. Bu izinle birlikte 3-4 Ocak 2026 hafta sonu da tatil süresine ekleniyor. Böylece 27 Aralık 2025 ile 4 Ocak 2026 tarihleri arasında toplam 9 günlük kesintisiz tatil elde ediliyor. Bu planlama, özellikle memurlar ve özel sektör çalışanları için büyük bir avantaj sunuyor. Yıllık izin hakkını verimli kullanmak isteyenler açısından bu dönem, yılın en cazip tatil aralıklarından biri olarak öne çıkıyor. Turizm sektöründe de bu tarihler için yoğunluk beklenirken, erken rezervasyon yapanların hem fiyat avantajı hem de yer bulma kolaylığı yaşayacağı belirtiliyor. Uzmanlar, bu tür uzun tatil planlarında izin başvurularının geciktirilmemesi gerektiğine dikkat çekiyor.
