Kastamonu’da yıldırım düşen evde yangın çıktı
Kastamonu’da yıldırım düşen evde yangın çıktı
İçeriği Görüntüle

HABER49-Türk Hava Yolları’nda pilot olmak, sadece yüksek maaş değil; aynı zamanda sosyal haklar, kariyer gelişimi ve uluslararası çalışma fırsatlarını da beraberinde getiriyor.

THY PİLOTLARININ 2025 MAAŞ SKALASI: GENİŞ GÖVDELİ UÇAKLARDA RAKAMLAR KATLANIYOR

Türk Hava Yolları (THY), havacılık sektörünün en prestijli markalarından biri olarak yalnızca yolculara değil, çalışanlarına sunduğu imkânlarla da dikkat çekiyor. Özellikle pilot maaşları, görev yapılan uçak tipi, deneyim seviyesi, uçuş menzili ve hatta rotaya göre değişkenlik gösteriyor. 2025 yılı itibarıyla Türk Hava Yolları’nda görev yapan kaptan pilotların aylık maaşları, 14.500 ila 16.500 dolar arasında değişiyor. Bu maaş aralığı, uzun menzilli seferlerde görev alan ve Boeing 777 veya Airbus A350 gibi geniş gövdeli uçakları kullanan kaptan pilotlarda 18.000 dolara kadar çıkabiliyor.

Yardımcı pilotlar, yani first officer'lar için ise maaşlar tecrübe ve toplam uçuş saati temelinde 7.000 ile 11.000 dolar arasında şekilleniyor. Uzun rotalarda görev yapan ve tip eğitimini başarıyla tamamlamış yardımcı pilotlar bu skalada üst sınırdan maaş alabiliyor. Ayrıca, THY’de maaşlar sadece baz ücretle sınırlı kalmıyor; ek gelir kalemleri pilotların kazançlarını ciddi oranda yukarı taşıyor.

EK GELİR KALEMLERİYLE THY PİLOTLARININ KAZANCI NASIL ARTIYOR?

THY’de görev yapan pilotlar, maaşlarının yanı sıra birçok ek ödeme ve tazminatla destekleniyor. Uçuş saati ücretleri, belirli bir saat dilimini aşan görevlerde devreye giriyor ve her saat başı ödeme yapılmasını sağlıyor. Özellikle uzun mesafeli seferlerde bu kalem ciddi bir ek gelir sunuyor. Yurtdışı görev tazminatı da pilotlar için önemli bir gelir kapısı. Uçuş sonrasında yurtdışında geceleyen pilotlara döviz bazında günlük harcırah ödeniyor; bu miktar ülkeye göre farklılık gösteriyor.

Gece uçuşlarında görev alan pilotlar, vardiya saatlerine göre ek prim alırken, operasyonel gecikmeler ve beklemeler de ekstra ücretle karşılanıyor. Geniş gövdeli veya yüksek teknolojiye sahip uçakları kullanan pilotlara verilen tip tazminatı ise, her uçak için ayrı ayrı belirleniyor. Ayrıca, şirket tüm konaklama, ulaşım ve yemek masraflarını karşılıyor. Yıl sonunda, uçuş güvenliği ve operasyonel verimlilik performansına göre verilen primler de pilotların gelirini belirgin şekilde artırıyor. Bu sistem, THY’nin yüksek standartlarda hizmet sunmasında büyük rol oynuyor.

SOSYAL HAKLAR VE YAŞAM STANDARTLARI: THY PİLOTLARINA SUNULAN AYRICALIKLAR

Pilotluk mesleği sadece yüksek gelir değil, aynı zamanda kapsamlı sosyal haklar anlamına da geliyor. THY, pilotlarına ve ailelerine tam kapsamlı sağlık sigortası sağlıyor. Yıllık izin hakkı, pilotun doldurduğu uçuş saatine göre artarken, bazı pilotlara ek izin ve izin süresince maaş desteği de verilebiliyor. Aile yardımları ve çocuk eğitimi desteği gibi kalemler özellikle yurt dışı görevlerde bulunan pilotlar için devreye giriyor.

Bunun yanı sıra THY personeli, yıl içinde belirli sayıda ücretsiz uçuş hakkına sahip. Pilotlar ve yakın aile bireyleri için uygulanan indirimli bilet olanakları sayesinde dünya genelinde daha erişilebilir bir yaşam tarzı sunuluyor. Uçuş öncesi ve sonrası dinlenme sürelerinin korunması, pilotların ruhsal ve fiziksel sağlığı açısından öncelikli tutuluyor. THY’nin uluslararası standartlarda belirlediği bu sosyal haklar, pilotların yalnızca iş hayatında değil, özel hayatında da yüksek konforla yaşamalarını sağlıyor.

THY’NİN TAFA AKADEMİSİ: GELECEĞİN PİLOTLARI NASIL YETİŞİYOR?

Türk Hava Yolları, yalnızca mevcut pilotlarıyla değil, geleceğin pilot adaylarıyla da sürdürülebilir bir vizyon izliyor. Bu bağlamda, THY’nin kendi bünyesindeki TAFA (Turkish Airlines Flight Academy), sektöre nitelikli pilotlar kazandırmak için faaliyet gösteriyor. TAFA’da verilen eğitimler; uçuş güvenliği, prosedürel yeterlilik ve teknik bilgi gibi alanlarda oldukça kapsamlı. Akademiden mezun olan adaylar, first officer (yardımcı pilot) olarak göreve başlıyor.

Yardımcı pilotlar, belirli bir uçuş saati ve performans kriterini yerine getirdiklerinde kaptanlığa terfi edebiliyor. Bu süreçte eğitim, sadece uçuş pratiğiyle sınırlı kalmıyor; simülasyon, acil durum yönetimi ve insan faktörleri gibi alanları da kapsıyor. TAFA mezunlarının THY bünyesinde görev alması, şirketin pilot kalitesini koruması ve uluslararası güvenlik standartlarını sürdürmesi açısından stratejik önem taşıyor. Türkiye'de pilot olmak isteyen gençler için TAFA, kariyerin en sağlam adımı olarak görülüyor.

Kaynak: HABER MERKEZİ