6 Temmuz 2025’te gerçekleştirilen ALES/2 sonrası memuriyet hayali kuran binlerce adayın gündemini şimdi de Sayıştay’ın şoför alımı ilanı meşgul ediyor. Resmi Gazete’de yayımlanan ilanda, kurumun toplamda 11 kişilik şoför kadrosu için yeni bir istihdam süreci başlattığı bildirildi. İşe alım süreci kura ve sözlü sınav ile tamamlanacak.
Sayıştay 11 Kadrolu Şoför Alımı Yapacak: Başvurular Sadece İŞKUR Üzerinden
Sayıştay Başkanlığı, hizmet birimlerinde görevlendirilmek üzere sürekli işçi statüsünde toplam 11 şoför alımı yapacağını duyurdu. Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre, başvurular yalnızca Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden alınacak. Adaylar, başvurularını 28 Temmuz ile 1 Ağustos 2025 tarihleri arasında İŞKUR’un e-şube sistemi üzerinden çevrim içi (online) olarak gerçekleştirecek.
Herhangi bir fiziki belge teslimi veya kuruma doğrudan başvuru kabul edilmeyecek. Bu yönüyle alım süreci tamamen dijital ortamda yürütülecek. Sayıştay'ın kadrolu iş gücünü güçlendirmeyi hedeflediği bu istihdam ilanı, özellikle kamu kurumlarında çalışmak isteyen ehliyetli sürücüler için önemli bir fırsat olarak öne çıkıyor. Başvuruların sadece beş gün sürecek olması ise adayların başvuru sürecine zamanında ve eksiksiz dahil olmasını zorunlu kılıyor. Başvurular sırasında eksik veya hatalı bilgi beyan eden adayların süreç dışında kalabileceği unutulmamalı.
Kura İşlemi 11 Ağustos’ta Noter Huzurunda Yapılacak
Başvuruların sona ermesinin ardından gözler kura tarihine çevrildi. Sayıştay, 11 Ağustos 2025 tarihinde noter huzurunda kura çekimi gerçekleştireceğini açıkladı. Kura işlemi, şeffaflık ve eşitlik ilkeleri doğrultusunda noter denetiminde yapılacak ve başvuru yapan adaylar arasında tamamen rastgele bir seçim yöntemi uygulanacak.
Kura sonucunda açık pozisyonun dört katı kadar asil aday ve aynı sayıda yedek aday belirlenecek. Bu sayede herhangi bir asil adayın süreçten çekilmesi durumunda yedek listeden alım yapılması sağlanacak. Kurada ismi çıkan adaylar, ikinci aşama olan sözlü sınava davet edilecek. Bu sınavda adayların mesleki yeterliliklerinin yanı sıra, iletişim becerileri, görev bilinci ve genel kültür düzeyleri değerlendirilecek.
Sözlü sınav tarihleri ile ilgili bilgiler ise ilerleyen günlerde Sayıştay’ın resmi internet sitesi üzerinden duyurulacak. Adayların bu duyuruları sık sık takip etmeleri büyük önem taşıyor.
Sözlü Sınavı Geçen Adaylar İçin 2 Aylık Deneme Süresi Başlayacak
Sözlü sınavda başarılı olan adaylar için süreç henüz sona ermiyor. Sayıştay, göreve başlayacak olan personel için iki aylık bir deneme süreci uygulayacağını duyurdu. Bu süreçte yeni işe alınan çalışanların performansları, işe uyumları ve kurumsal disipline uygunlukları detaylı bir şekilde değerlendirilecek.
Deneme süreci içerisinde görevine yeterince adapte olamayan, disiplinsizlik sergileyen ya da performans açısından yetersiz görülen adaylarla yollar ayrılabilecek. Dolayısıyla adayların sadece işe giriş aşamasında değil, işbaşı yaptıktan sonra da ciddiyetle görev yapmaları gerekiyor. Deneme sürecini başarıyla tamamlayan personel ise Sayıştay bünyesinde sürekli işçi statüsünde kamu güvencesiyle çalışmaya hak kazanacak.
