HABER49-Seçim öncesinde yapılan maaş ödemeleriyle ilgili vaatlerin yerine getirilmediğini belirten işçiler, haklarını talep etmek için basın açıklaması yaptı. Belediye çalışanları, sosyal yardımların ve ek ödemelerin kesilmesiyle birlikte, yıllardır süregelen haklarının da gaspedildiğini ifade ettiler. Bu duruma karşı çıkan işçiler, maaşlarının düşürülmesine yönelik önerilerin kabul edilemez olduğunu vurguladı ve mevcut toplu sözleşmenin uygulanmasını talep ettiklerini belirtti.
MAAŞ ÖDEMELERİ VE SÖZLEŞME İHLALLERİ
Patnos Belediyesi işçileri, maaşlarının düzenli olarak ödenmemesiyle ilgili büyük bir mağduriyet yaşıyor. Dört aydır maaş alamadıklarını belirten işçiler, seçim öncesi yapılan vaatlere atıfta bulunarak, bu sözlerin yerine getirilmediğini dile getirdi. Belediye yönetiminin, toplu iş sözleşmesinden doğan hakları tam olarak ödemediğini ve sosyal yardımlar ile ek ödemeleri keserek çalışanları mağdur ettiğini ifade ettiler. İşçiler, bu durumun sadece maddi bir kayıp değil, aynı zamanda moral ve motivasyon kaybına da yol açtığını belirttiler.
İşçiler, maaşlarının düşürülmesine yönelik önerilerin kabul edilemez olduğunu vurguladı. Halihazırda devam etmekte olan toplu sözleşmenin hükümlerinin uygulanmasını talep ettiklerini dile getiren işçiler, belediyenin üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirmesini istiyor. Ayrıca, belediye yönetiminin bu sorunun çözülmesi için bir adım atmaması durumunda, eylemlerini daha da büyüteceklerini belirtiyorlar.
Patnos Belediyesi’nde maaşlarını alamayan mevcut işçiler, belediyeye alınan yeni geçici işçilerin yüksek maaşlarla işe alındığını öne sürdü. Mevcut çalışanlar, aynı haklardan yararlanamamaları nedeniyle büyük bir haksızlıkla karşı karşıya olduklarını düşünüyor. Geçici işçilere ödenen maaşların, sürekli çalışanların maaşlarının çok üzerinde olduğuna dikkat çeken işçiler, bu durumun adaletsizliğe yol açtığını belirtiyorlar.
İşçiler, belediye yönetiminin geçici işçilere yönelik bu uygulamanın, sürekli çalışanları mağdur ettiğini ifade etti. Bu durumun, iş güvencesizliğini artırarak, çalışanlar arasında ayrımcılığa yol açtığını savundular. Yeni işe alınan işçilerin maaşlarının, sürekli çalışan işçilerin maaşları ile kıyaslandığında, büyük bir uçurum oluşturduğuna dikkat çekildi. Bu eşitsizlik, işçilerin çalışma motivasyonunu düşürürken, belediye yönetimine olan güveni de zedeliyor.
