HABER49-Muş’ta 18 Aralık 2025 tarihinde gerçekleştirilen banka promosyon ihalesine yönelik tepkiler sürüyor. Muş Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen) Muş Şubesi, ihale kapsamında eğitim çalışanlarına sunulan promosyon tekliflerinin yetersiz olduğunu belirterek, teklifleri kabul etmediklerini açıkladı. Sendika, promosyon rakamlarının Türkiye ortalamasının çok altında kaldığını vurgulayarak, adil ve eşit bir anlaşma yapılması çağrısında bulundu.
Muş Eğitim Sen Yönetim Kurulu, 18 Aralık 2025 Perşembe günü Muş’ta gerçekleştirilen banka promosyon ihalesinin eğitim emekçileri açısından büyük bir hayal kırıklığı yarattığını ifade etti.
"TEKLİFLER EKONOMİK GERÇEKLERDEN UZAK"
İhaleye katılan bankalar tarafından sunulan tekliflerin; ekonomik gerçeklerden uzak, adil olmayan ve Türkiye genelinde uygulanan promosyon ortalamalarının çok altında kaldığı kaydedildi.
Türkiye’nin birçok ilinde eğitim çalışanlarına 3 yıllık banka promosyonu kapsamında 90 bin TL ile 120 bin TL arasında ödemeler yapıldığını vurgulayan sendika, Muş’ta görev yapan öğretmenlere ve eğitim çalışanlarına 30, 40 ve 60 bin TL gibi kabul edilmesi mümkün olmayan rakamların teklif edilmesinin açık bir emeği değersizleştirme yaklaşımı olduğunu belirtti.
Artan hayat pahalılığa, yüksek enflasyon, barınma ve temel ihtiyaçlardaki fahiş artışlara dikkat çeken Muş Eğitim Sen, bankaların Muş’taki eğitim emekçilerine sunduğu tekliflerin ne vicdani ne de kabul edilebilir olduğunu ifade etti. Aynı işi yapan, aynı sorumluluğu taşıyan eğitim çalışanlarının yalnızca görev yaptıkları il ya da ilçe nedeniyle daha düşük promosyonlara mahkûm edilmesinin eşitlik ve adalet ilkeleriyle bağdaşmadığı kaydedildi.
“BANKA PROMOSYONLARI BİR LÜTUF DEĞİLDİR”
Sendika, banka promosyonlarının bir iyilik ya da lütuf olmadığını vurguladı. Bu ödemelerin, bankaların yıllar boyunca eğitim emekçilerinin maaşları üzerinden elde ettiği yüksek kârların doğal bir karşılığı olduğu belirtilirken, bankaların kârlarını büyütürken eğitim emekçilerini yok sayamayacağı ifade edildi.
Muş Eğitim Sen, promosyon ihalelerinin yalnızca il milli eğitim müdürlükleriyle sınırlı tutulmasının ilçelerde görev yapan eğitim emekçilerinin düşük promosyonlara mahkûm edilmesine neden olduğunu belirtti. İlçe milli eğitim müdürlüklerinin de dahil edildiği ortak ve bütüncül bir promosyon anlaşmasının, banka karşısında pazarlık gücünü artıracağı ve ilçelerde çalışan öğretmenler ile eğitim çalışanlarının da yüksek ve adil promosyon ücretleri almasını sağlayacağı kaydedildi.
İl merkezinde görev yapan bir eğitim emekçisi ile ilçede görev yapan bir eğitim emekçisi arasında promosyon açısından fark yaratılmasının kabul edilemez olduğunu vurgulayan sendika, ilçelerde görev yapan eğitim çalışanlarının zor coğrafi koşullarda, ulaşım ve barınma sorunlarıyla mücadele ederken daha düşük promosyonlara mahkûm edilmemesi gerektiğini belirtti.
MUŞ EĞİTİM SEN'İN TALEPLERİ
Taleplerini sıralayan Muş Eğitim Sen Yönetim Kurulu, “Banka promosyonları bir iyilik ya da lütuf değildir. Bu ödemeler, bankaların yıllar boyunca eğitim emekçilerinin maaşları üzerinden elde ettiği yüksek kârların doğal bir karşılığıdır. Bankalar kârlarını büyütürken, eğitim emekçilerini yok sayamaz. Bu noktada özellikle altını çizmek istediğimiz bir husus daha vardır: Promosyon ihalelerinin yalnızca il milli eğitim müdürlükleriyle sınırlı tutulması, ilçelerde görev yapan eğitim emekçilerinin düşük promosyonlara mahkûm edilmesine neden olmaktadır. Oysa ilçe milli eğitim müdürlüklerinin de dahil edildiği ortak ve bütüncül bir promosyon anlaşması, banka karşısında pazarlık gücünü artıracak; ilçelerde çalışan öğretmenlerimizin ve eğitim çalışanlarımızın da yüksek ve adil promosyon ücretleri almasını sağlayacaktır. İl merkezinde görev yapan bir eğitim emekçisi ile ilçede görev yapan bir eğitim emekçisi arasında promosyon açısından fark yaratılması kabul edilemez. İlçelerde görev yapan eğitim çalışanları, zor coğrafi koşullarda, ulaşım ve barınma sorunlarıyla mücadele ederken daha düşük promosyonlara mahkûm edilmemelidir.
Muş Eğitim Sen olarak taleplerimiz açık ve nettir:
* Bankalar, promosyon ihalelerine Türkiye genelinde oluşan ortalama rakamları esas alarak, ciddi, adil ve gerçekçi teklifler sunmalıdır.
* Promosyon ihaleleri; parçalı, bölünmüş ve zayıf pazarlık gücüyle değil, il ve tüm ilçe milli eğitim müdürlükleri birlikte dâhil edilerek, tek elden ve güçlü bir şekilde yapılmalıdır.
* Nakit ödemenin yanında ayrıca eğitim emekçilerini zorlamayacak taksitlerle faizsiz kredi seçenekleri de sunulmalıdır.
* Yapılacak promosyon sözleşmelerinde geri ödeme, cayma bedeli ya da benzeri hiçbir şart yer almamalıdır. Eğitim emekçileri borçlandırılamaz, baskı altına alınamaz.
Ayrıca Milli Eğitim Bakanlığı banka promosyon anlaşmalarının diğer Bakanlıklar gibi artık merkezi olarak yapılması bu sorunun kökten çözümü için zorunlu hale gelmiştir. Yetkililerin bu konu ile ilgili de çalışma başlatması gerekmektedir. Eğitim emekçileri bugüne kadar her koşulda fedakârlık yapmış, ülkenin geleceğini yetiştirmiştir. Ancak fedakârlık adı altında sürekli görmezden gelinmeyi, değersizleştirilmeyi ve adaletsizliğe mahkûm edilmeyi kabul etmiyoruz. Muş’ta ve ilçelerinde görev yapan tüm eğitim çalışanları, Türkiye’nin diğer illerindeki meslektaşlarıyla eşit haklara sahiptir. Muş Eğitim Sen olarak; eğitim emekçilerinin ekonomik haklarını savunmak, il ve ilçe ayrımı yapılmaksızın adil ve güçlü bir promosyon anlaşması sağlanana kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna ilan ediyoruz. Bu sürecin her aşamasında eğitim çalışanlarının sesi olmaya devam edeceğiz. Eğitim emekçileri sadaka değil, hakkını istiyor!” açıklamasında bulundu.
