HABER49-Muş Alparslan Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. 22 Şubat 2026 tarihli yönetmelik kapsamında, üniversite bünyesinde faaliyet gösteren merkezin çalışma usul ve esasları güncellendi. Düzenlemede merkezin amaçları, faaliyetleri, yönetim organları ve görev paylaşımına ilişkin hükümler yeniden belirlendi.
Yeni düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte, 19 Mart 2019 tarihli Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmış oldu.
MERKEZİN TEMEL AMACI VE HEDEF KİTLESİ BELİRLENDİ
Yönetmelikte merkezin temel amacı; üniversiteye aday öğrenciler, öğrenim gören öğrenciler, mezunlar ile üniversite personelinin kariyer planlama ve geliştirme süreçlerine destek sağlamak olarak tanımlandı. Bu çerçevede bireylerin bilgi, beceri, ilgi ve yetenekleri doğrultusunda kariyer hedeflerini belirlemelerine katkı sunulması, kariyer gelişimlerinin izlenmesi ve yönlendirilmesi hedefleniyor. Kariyer planlama sürecinin üniversite öncesinden başlayarak mezuniyet sonrasını ve çalışanları kapsayacak şekilde ele alınacağı belirtildi. Ayrıca üniversitenin tercih edilebilirliğinin artırılması ve ülkenin insan kaynağı potansiyeline katkı sağlanması da merkezin hedefleri arasında yer aldı.
KURSLAR VE SERTİFİKA PROGRAMLARI
Merkezin faaliyetleri arasında kariyer planlama, iş arama stratejileri, kişisel gelişim ve mesleki yeterlilik alanlarında kurslar, sertifika programları ve çeşitli eğitimlerin düzenlenmesi bulunuyor. Bireysel kariyer danışmanlığı kapsamında öğrenciler ve mezunlar, potansiyel ve beklentileri doğrultusunda yönlendirilecek. Kariyer günleri, sektör temsilcileriyle buluşmalar ve iş dünyasıyla etkileşimi artırmaya yönelik organizasyonlar da merkezin faaliyetleri arasında yer aldı. Üniversite içindeki akademik ve idari birimlerle iş birliği yapılarak girişimcilik faaliyetlerinin desteklenmesi, proje geliştirme ve iş kurma süreçlerine yönelik çalışmaların yürütülmesi öngörüldü.
KAMU KURUMLARIYLA İŞBİRLİĞİ YAPILACAK
Yönetmelikte kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği yapılmasına da yer verildi. Bu kapsamda kariyer geliştirme projelerinin desteklenmesi ve üniversite ile iş dünyası arasında koordinasyon sağlanması amaçlandı. Staj ve kariyer geliştirme süreçlerinde kullanılmak üzere bir Kariyer Geliştirme Bilgi Yönetim Sistemi oluşturulacak. Sistem içerisinde öğrenciler, mezunlar, iş yerleri ve istihdam imkânlarına ilişkin bilgiler yer alacak. Mezun dernekleri ve vakıflarla iş birliği yapılacak, mezunların kariyer gelişimleri izlenerek bilgiler güncellenecek.
YÖNETİM ORGANLARI
Merkezin yönetim organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu olarak belirlendi. Müdür, üniversite öğretim üyeleri arasından rektör tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilecek ve merkezin faaliyetlerinden rektöre karşı sorumlu olacak. Müdüre iki müdür yardımcısı eşlik edecek. Yönetim Kurulu, müdür başkanlığında müdür yardımcıları ve Rektör tarafından görevlendirilecek beş öğretim elemanından oluşacak. Sekiz üyeli kurul ayda en az bir kez toplanacak ve kararlarını oy çokluğuyla alacak. Danışma Kurulu ise müdür ve müdür yardımcılarıyla birlikte toplam on üç üyeden oluşacak, yılda en az iki kez toplanarak merkezin çalışmalarına ilişkin görüş bildirecek.
Yönetmelikte merkeze bağlı birimler de düzenlendi. Girişimcilik ve Kadın Girişimciliği Birimi, Kariyer Planlama ve Yönetimi Birimi, Staj Danışmanlığı Birimi, Mezun Takip Birimi ile Kurumlar Arası İş Birliği Birimi merkezin faaliyet alanları arasında yer aldı. Akademik kariyer danışmanları, rektör tarafından görevlendirilecek öğretim üyeleri arasından belirlenecek. Her fakülte, yüksekokul ve meslek yüksekokulundan en az bir, en fazla dokuz öğretim üyesi üç yıllık süreyle görevlendirilebilecek. Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı ise ilgili mevzuat hükümlerine göre karşılanacak. Harcama yetkilisi müdür olacak.
22 Şubat 2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren yönetmelik hükümlerinin, Muş Alparslan Üniversitesi Rektörü tarafından yürütüleceği bildirildi. Yeni düzenleme ile üniversitenin kariyer planlama ve geliştirme faaliyetleri güncellenen mevzuat çerçevesinde sürdürülecek.
