Kamu istihdamında önemli bir dönem yaşanıyor. Mayıs 2025 itibarıyla çeşitli bakanlıklar, üniversiteler ve yerel yönetimlerin de aralarında bulunduğu toplam 45 kamu kurumu, toplamda 19.860 kişilik kadro için personel alımına çıkıyor. Bu gelişme, hem memur hem de işçi statüsünde çalışmak isteyen adaylar tarafından yakından takip ediliyor. Başvuruların resmi ilanlarla birlikte duyurulmasıyla birlikte gözler, hangi kurumun hangi pozisyonlar için alım yapacağına çevrildi.
Başvuru takvimi netleşen bu alımlarda öne çıkan kurumların başında Sağlık Bakanlığı geliyor. Yükseköğretim Kurulu (YÖK), Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), belediyeler, üniversiteler ve çeşitli genel müdürlükler de ilana çıkan diğer kurumlar arasında yer alıyor. Adaylar için pozisyon çeşitliliği oldukça geniş: Hemşireden zabıtaya, mühendislikten bilişim uzmanlığına kadar çok sayıda meslek grubu için kadrolar açılmış durumda.
Sağlık Bakanlığı Kadrolarını Genişletiyor: 19 Bin Üzeri Personel Alımıyla Zirvede
Sağlık Bakanlığı, bu ayki alımlarda en büyük payı elinde bulunduruyor. Toplamda 19.022 kişilik istihdam planı yapan bakanlık, üç farklı kategoride personel alımı gerçekleştirecek. Bu kapsamda:
-
15.342 sözleşmeli personel için başvurular 8 Mayıs’ta başladı.
-
3.658 sürekli işçi pozisyonu için başvuru süreci 9 Mayıs itibarıyla aktif hale geldi.
-
22 sözleşmeli bilişim personeli alımı ise 26 Mayıs'ta gerçekleştirilecek.
Bu pozisyonların çoğunluğu sağlık hizmetleri alanında olup; hemşire, tekniker, laborant gibi sağlık kadrolarının yanı sıra destek hizmetlerindeki işçi kadrolarını da kapsıyor. Ayrıca bilişim altyapısında görev alacak uzman personel alımı da dikkat çeken detaylar arasında.
Sağlık Bakanlığı’nın bu alımları, sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve dijitalleşme vizyonu doğrultusunda atılmış önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Özellikle pandemi sonrası dönemde artan hizmet ihtiyacına paralel olarak yapılan bu tür kapsamlı personel alımları, sağlık alanında istihdam arayanlar için önemli fırsatlar sunuyor.
Üniversitelerden Belediyelere: Farklı Kurumlar, Farklı Pozisyonlarla Aday Arıyor
Sağlık Bakanlığı dışında da çeşitli kamu kurumları kendi ihtiyaçları doğrultusunda kadro açmış durumda. Akademik kurumlar, savunma sektörü ve yerel yönetimler de bu alım sürecine katılan yapılar arasında. İşte öne çıkan bazı kurumlar ve başvuru tarihleri:
-
Yükseköğretim Kurulu (YÖK): 8 sözleşmeli personel alımı yapılacak. Son başvuru tarihi 16 Mayıs.
-
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK): 12 uzman yardımcısı için başvurular 15 Mayıs’a kadar alınacak.
-
Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB): 5 sözleşmeli personel alımı yapılacak. Başvurular 23 Mayıs’ta sona erecek.
-
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB): 5 sözleşmeli bilişim personeli alımı için son başvuru tarihi 30 Mayıs.
-
Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü (MTA): 4 müfettiş yardımcısı alımı planlanıyor. Son başvuru tarihi 16 Mayıs.
-
Vakıflar Genel Müdürlüğü: 78 sözleşmeli personel alınacak. Başvurular 20 Mayıs'a kadar devam edecek.
Bu alımlar, yalnızca merkezi idare değil, aynı zamanda yerel yönetimlerin ve bağımsız kurumların da nitelikli personel ihtiyacına işaret ediyor. Belediyeler ve üniversiteler gibi kuruluşlar da kendi bünyelerinde çalıştırmak üzere memur, zabıta, tekniker ve benzeri pozisyonlar için ilana çıkmış durumda.
Başvuru Süreci ve Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
Adaylar için başvuru sürecinde dikkat edilmesi gereken birçok teknik ve idari detay bulunuyor. İlanlar genellikle ilgili kurumların resmi internet sitelerinde, Resmî Gazete’de veya Kariyer Kapısı üzerinden yayımlanıyor. Her pozisyon için istenen mezuniyet şartı, yaş sınırı, deneyim kriteri ve özel nitelikler değişiklik gösterebiliyor.
Özellikle sözleşmeli pozisyonlar için başvurular elektronik ortamda alınırken, bazı kurumlar belge teslimi veya yazılı sınav gibi aşamalı süreçler de uygulayabiliyor. Bu nedenle adayların başvuru yapmadan önce ilan metinlerini detaylı şekilde incelemesi, başvuru tarihlerini kaçırmaması ve istenen belgeleri eksiksiz şekilde sunması büyük önem taşıyor.
Ayrıca sürekli işçi alımlarında kura ve sözlü sınav gibi yöntemler de devreye girebiliyor. Bu tür alımlarda genellikle noter huzurunda kura çekimi yapılarak, sınava girmeye hak kazanan adaylar belirleniyor.
