HABER49-Demokrat Büro-Sen Genel Başkanı Mehmet Zülfikar Kotanlı, 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi GSB çalışanlarının mağduriyetlerini tek tek sıralayarak, personelin yok sayıldığını ve taleplerinin görmezden gelindiğini söyledi. "Sarı sendikacılığın gölgesinde bu masa çözüm üretmez" dedi.
Toplu Sözleşme Öncesi Sert Eleştiri: “3600 Ek Gösterge ve Müktesep Hakkı Hâlâ Beklemede”
Demokrat Büro Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Mehmet Zülfikar Kotanlı, 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde önemli açıklamalarda bulundu. Yetkili sendika ve konfederasyonların kamuoyunu tatmin edecek bir açıklama yapmadığını belirten Kotanlı, 7. dönem toplu sözleşmeden bu yana geçen iki yıllık sürede vaatlerin yerine getirilmediğini dile getirdi. Özellikle 3600 ek gösterge, Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) kadrolarının kaldırılması ve müktesep derece sorunu gibi kritik başlıkların halen çözüme kavuşturulmadığına dikkat çekti.
Kotanlı, müktesep derecesi 3 olup da derece düşürülmediği için yeşil pasaport hakkından mahrum bırakılan kamu personelinin yaşadığı mağduriyeti de gündeme taşıdı. “Yetkili sendika, sendika barajları ve dayanışma aidatı dışında kamu çalışanlarının taleplerine eğilmedi. Emek ve çözüm yerine koltuk ve statüye odaklanıldı” diyen Kotanlı, çalışanlar nezdinde güven kaybının had safhaya ulaştığını ifade etti. Kamuoyuna sunulan her yeni vaat için, geçmişte verilen sözlerin tutulmadığını vurgulayan sendika başkanı, bu toplu sözleşme sürecine dair umutlarının da sınırlı olduğunu vurguladı.
GSB Personeli İçin Öncelikli Talepler: Nöbet Ücreti, Tayin Hakkı, Promosyon Adaleti
Kotanlı, Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) personelinin haklarının görmezden gelindiğini ve toplu sözleşme gündemlerinde sürekli arka sıralarda yer aldığını söyledi. 6. dönem toplu sözleşmede Kredi Yurtlar Genel Müdürlüğü personelinin 24 saat esasına göre tuttukları nöbet ücretinin sadece 1 kat artırılarak 4 katına çıkarıldığını ancak bunun da yetersiz kaldığını belirtti. Ayda dört nöbet tutan bir çalışanın aldığı ek ücretin yalnızca 1500 TL seviyesinde kaldığını, bu rakamın emeği karşılamadığını söyledi.
Bununla birlikte, sözleşmeli statüden kadroya geçen GSB personelinin tayin ve nakil hakkı konusunda halen bir çözüm üretilmemiş olması da en büyük mağduriyet kalemlerinden biri. Ayrıca iki yıl önce imzalanan banka promosyon anlaşmasıyla GSB çalışanlarının düşük tutarlı promosyon ücretleriyle iki yıl süreyle bankalara adeta ipotek edildiğini ifade eden Kotanlı, Kasım ayında yenilenecek promosyon sözleşmesinin şeffaflıkla ve canlı yayın eşliğinde yapılması gerektiğini vurguladı. Bu çağrı, kamu çalışanları arasında geniş bir destek bulurken, sendika bu sürecin sıkı takipçisi olacağını açıkladı.
Esnek Çalışma ve Sporcu Yerleşimi Tartışması: KYK Personelinden Tepki Var
Kotanlı, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın kamuoyuna yansıyan esnek çalışma sistemi hazırlıklarıyla ilgili de önemli eleştirilerde bulundu. Esnek mesai uygulamasının sahadaki personele daha fazla yük getireceğini belirten Kotanlı, bu yaklaşımın mevcut düzeni daha da sorunlu hale getireceğini söyledi. Özellikle Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü personelinin yıl boyunca üniversite öğrencilerine sunduğu hizmetin, giderek zorlaştığına işaret etti.
Rektörlükler ve bakanlıklar arasında yeterli koordinasyon olmadan uygulamaya alınan kararların, kurum içindeki huzuru zedelediğini ifade eden Kotanlı, son dönemde küçük yaş gruplarındaki sporcuların üniversite yurtlarına yerleştirilmesi uygulamasına da sert tepki gösterdi. Öğrencilerin ders çalışamadığını, gece uykularından feragat etmek zorunda kaldığını vurgulayan sendika başkanı, bu çocuklar için alternatif barınma çözümleri geliştirilmesi gerektiğini söyledi. Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinin “üvey evlat” muamelesi gördüğünü belirten Kotanlı, çalışanların sesine kulak verilmesi çağrısında bulundu.
Toplu Sözleşme Masasında Umut Az: “Sarı Sendikacılığın Gölgesinde Kazanım Beklemiyoruz”
Toplu sözleşme sürecine dair beklentilerini paylaşan Kotanlı, mevcut sistemin grev hakkı olmayan, demokratik temsiliyet içermeyen ve sonuçları önceden belirlenmiş bir yapıya dönüştüğünü söyledi. Demokrat Büro-Sen olarak taleplerinin, sadece Gençlik ve Spor Bakanlığı personeliyle sınırlı olmadığını, tüm kamu çalışanlarını kapsayan hak arayışına dayandığını belirtti. Fakat mevcut sendikal düzenin çalışanların haklarını savunmaktan çok, kurumsal çıkarları öncelediğini dile getirdi.
- Dönem Toplu Sözleşme sürecinden umutlu olmadıklarını açıkça ifade eden Kotanlı, “Bu masa grevsiz, temsilsiz ve katılımcısız bir masa. Hangi sonuç çıkar, tahmin etmek zor değil” diyerek kamu çalışanlarının adil, şeffaf ve kapsayıcı bir müzakere süreci talep ettiğini vurguladı. Sendika olarak gerek KYK çalışanlarının gerekse kamu çalışanlarının tamamının temel sorunlarını tespit ettiklerini ve bu başlıkların görüşmelerde ısrarla gündeme getirileceğini duyurdu. “Biz bu sürecin takipçisi olacağız” diyen Kotanlı, mücadelelerine demokratik zeminde devam edeceklerinin altını çizdi.
