HABER49-Aras EDAŞ CFO’su Arzu Miroğlu, Eduplus Finans Zirvesi’nde yaptığı konuşmada dijitalleşmenin şirketin finansal süreçlerine kattığı değeri anlattı. Uzaktan sayaç okuma, CBS altyapısı ve 7/24 çözüm merkeziyle verimliliğin artırıldığını belirten Miroğlu, yeni nesil çalışanlarla birlikte sürdürülebilir ve teknoloji odaklı bir finansal model kurduklarını vurguladı.
Finans dünyasının en itibarlı organizasyonlarından biri olan ve “Türkiye’nin Davos’u” olarak anılan Eduplus Finans Zirvesi, bu yıl da iş dünyasının nabzını tuttu. Zirvenin dikkat çeken isimlerinden biri ise Aras Elektrik Dağıtım A.Ş. (Aras EDAŞ) CFO’su Arzu Miroğlu oldu. Bu yıl 19. kez düzenlenen etkinlik, "Finans Departmanlarında Bugün Neler Değişti? Yarın Neler Değişecek?" temasıyla online ortamda gerçekleştirildi. Dünyanın farklı coğrafyalarından binlerce iş insanını bir araya getiren zirve, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik başta olmak üzere birçok önemli başlığa ev sahipliği yaptı. Etkinlik, finansal stratejiye yön veren liderlerin deneyimlerini paylaşmaları açısından dikkat çekti.
Dijitalleşmenin Finansal Süreçlere Etkisi ve Aras EDAŞ’ın Yenilikçi Yaklaşımı
Zirvede konuşma yapan Arzu Miroğlu, Aras EDAŞ’ın son yıllarda izlediği dijital dönüşüm yolculuğunu detaylarıyla aktardı. Özellikle raporlama ve sayaç okuma sistemlerinde gerçekleştirilen dijitalleşme sayesinde hem operasyonel verimliliğin hem de müşteri memnuniyetinin önemli ölçüde arttığını ifade etti. Miroğlu, sayaç okuma işlemlerinin artık uzaktan yapıldığını ve bu sayede yanlış faturalandırmanın önüne geçildiğini belirtti. Ayrıca Coğrafi Bilgi Sistemleri (CBS) ile yatırım alanlarının daha sağlıklı belirlendiğini, bu teknolojik altyapı sayesinde şirket kaynaklarının etkin kullanıldığını vurguladı. Stok yönetiminde sağlanan verimlilik, 7/24 çalışan çözüm merkezi ve anlık müşteri geri bildirimleriyle Aras EDAŞ’ın dijital çağın gereklerini başarıyla karşıladığına dikkat çekti.
Yeni Nesil Çalışma Kültürü ve Sürdürülebilir Finansal Model
Arzu Miroğlu’nun konuşmasında öne çıkan diğer bir başlık ise yeni nesil çalışanlarla oluşturulan farkındalık odaklı çalışma kültürü oldu. Miroğlu, dijital dünyaya doğan genç çalışanlarla birlikte veri analizi ve sürekli eğitim temelli bir yapı kurduklarını ifade etti. Bu yaklaşımın sadece operasyonel süreçlerde değil, aynı zamanda kurum içi motivasyon ve sürdürülebilir büyüme hedeflerinde de pozitif etkiler yarattığını belirtti. Katıldığı zirvede şirketlerin küresel finans gündemini yakından takip etmelerinin önemine de değinen Miroğlu, sektörel iletişimin güçlendirilmesi ve ortak akıl üretiminin finansal başarının anahtarı olduğunu söyledi. Aras EDAŞ’ın sürdürülebilir büyüme hedefi doğrultusunda bu tür prestijli organizasyonlara katkı sunmayı sürdüreceğini de sözlerine ekledi.