KPSS 2025/5 Sağlık Bakanlığı tercih sonuçları için binlerce aday nefesini tuttu. 6 Ekim’de sona eren tercih sürecinin ardından gözler, ÖSYM tarafından açıklanacak yerleştirme sonuçlarına çevrildi. Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere yapılacak 15 bin 247 sözleşmeli personel alımı, hem istihdam hem de sağlık hizmetleri açısından büyük önem taşıyor. Peki, Sağlık Bakanlığı KPSS 2025/5 tercih sonuçları ne zaman açıklanacak, açıklandı mı? İşte, ÖSYM tercih sonucu sorgulama ekranı ve son gelişmeler...
KPSS 2025/5 Sağlık Bakanlığı tercih sonuçları açıklandı mı, ne zaman açıklanacak?
Sağlık Bakanlığı KPSS 2025/5 tercihleri 29 Eylül – 6 Ekim tarihleri arasında tamamlandı. ÖSYM tarafından yürütülen yerleştirme işlemleri kapsamında adaylar, tercihlerini tamamladıktan sonra değerlendirme süreci başladı. Edinilen bilgilere göre tercih sonuçlarının Kasım ayının ilk haftasında açıklanması bekleniyor.
Adaylar, sonuçlarını T.C. kimlik numarası ve şifreleriyle ÖSYM’nin resmi internet sitesi üzerinden öğrenebilecek. ÖSYM, yerleştirme sonuçlarını elektronik ortamda Sağlık Bakanlığı’na iletecek; ayrıca adaylara veya kurumlara posta yoluyla herhangi bir belge gönderilmeyecek.
Yerleştirilen adaylar, atama işlemleri için gerekli belgeleri Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün internet sitesinden öğrenecek. Belgelerin eksiksiz ve süresi içinde teslim edilmemesi durumunda, atama işlemleri geçersiz sayılacak.
Sağlık Bakanlığı personel alımı nasıl değerlendirilecek?
Sağlık Bakanlığı 15 bin 247 personel alımı sürecinde, adayların yerleştirmeleri KPSS puanı, tercih sırası ve nitelik uygunluğu dikkate alınarak yapılacak. Aynı puana sahip adaylar arasında mezuniyet tarihi önde olana, bu da aynıysa yaşı büyük olana öncelik tanınacak.
Yerleştirme sürecinde ÖSYM, adayların öğrenim düzeyi, mezun olunan program ve başvurulan pozisyonun niteliklerini tek tek kontrol edecek. Herhangi bir tutarsızlık tespit edilmesi durumunda, ilgili adayın tercihi iptal edilecek. Ayrıca, adayların ÖSYM kayıtlarındaki bilgiler esas alınacak; gerçeğe aykırı bilgi tespiti halinde atama işlemleri yapılmayacak.
Bu süreçte adaylar birinci tercihine yerleşememişse, sistem sırasıyla diğer tercihler üzerinden değerlendirme yapacak. Yüksek puanlı adaylar öncelikli olarak yerleşeceği için, tercih sıralaması büyük önem taşıyor.
Sağlık Bakanlığı personel alımı branş ve kadro dağılımı belli oldu
Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı içerisinde 15 bin 247 sözleşmeli sağlık personeli alımı yapacak. Kadro ve branş dağılımı Resmî Gazete’de yayımlandı. Alımlar, hem merkez teşkilatı hem de taşra birimleri için gerçekleştirilecek.
İşte Sağlık Bakanlığı 2025 personel alımı kapsamındaki bazı kadrolar:
-
Hemşire: 6.445
-
Tıbbi Sekreter: 1.370
-
İlk ve Acil Yardım Sağlık Teknikeri: 1.809
-
Röntgen Sağlık Teknikeri: 917
-
Laboratuvar Teknikeri: 439
-
Büro Personeli: 290
-
Diyetisyen: 116
-
Fizyoterapist: 133
-
Ebe: 805
-
Psikolog: 63
-
Mühendis: 122
-
Avukat: 50
Bunların dışında, odyometrist, diyaliz teknikeri, diş protez teknikeri, çevre sağlığı teknikeri, perfuzyonist, sosyal çalışmacı, podolog, teknisyen ve destek personeli (şoför) gibi birçok branşta alımlar yapılacak.
Her aday, yerleştirildiği kuruma doğrudan başvuru yaparak atama işlemlerini tamamlayacak. Atama sürecinde evrak teslim tarihleri ve gerekli belgeler, Sağlık Bakanlığı’nın resmi internet sitesinde yayımlanacak.
Atama sürecinde dikkat edilmesi gerekenler
Yerleştirme sonuçlarının açıklanmasının ardından ÖSYM tarafından Sağlık Bakanlığı’na iletilen bilgiler doğrultusunda atama işlemleri başlayacak. Yerleştirilen adayların, atanma şartlarını taşımadığı veya belgeleri zamanında teslim etmediği durumlarda işlemleri geçersiz sayılacak.
Ayrıca, aynı puanı alan adaylar arasındaki sıralama, mezuniyet tarihi ve yaş kriterine göre yapılacak. Bu nedenle adayların tercih sürecinde dikkatli olmaları, belgelerini eksiksiz hazırlamaları önem arz ediyor.
Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli personel alımı, hem istihdam piyasasına hem de sağlık sektörüne önemli katkı sağlayacak. Bakanlık, bu alımla birlikte taşra teşkilatlarındaki eksik pozisyonları büyük oranda tamamlamayı hedefliyor.