HABER49- Karayolları Genel Müdürlüğü, KPSS (B) grubu puan sıralamasını esas alarak merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 150 sözleşmeli personel alımı yapacağını açıkladı. Başvurular 30 Ocak 2026’ya kadar Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.
Karayolları Genel Müdürlüğü (KGM), merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere toplam 150 sözleşmeli personel alımı gerçekleştireceğini duyurdu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak istihdam için başvurular, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda alınacak. Kurum tarafından yayımlanan ilana göre, yazılı veya sözlü herhangi bir sınav yapılmayacak, yerleştirmeler tamamen 2024 yılı KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenecek. Başvuru süreci, adayların öğrenim düzeylerine göre KPSS puan türlerini esas alırken, genel ve özel şartların eksiksiz şekilde sağlanması zorunlu tutuluyor. Karayolları Genel Müdürlüğü, personel alım sürecinin tüm aşamalarını resmi internet sitesi ve Kariyer Kapısı platformu üzerinden ilan ederek adayları bilgilendirecek.
KGM 150 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHLERİ VE GENEL ÇERÇEVE
Karayolları Genel Müdürlüğü’nün sözleşmeli personel alım ilanına başvurular, 16 Ocak 2026 tarihinde saat 00.00 itibarıyla başladı ve 30 Ocak 2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecek. Adaylar yalnızca kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden başvuru yapabilecek; şahsen, posta yoluyla veya farklı kanallar üzerinden gerçekleştirilen müracaatlar geçerli sayılmayacak. İlan kapsamında yapılacak yerleştirmelerde, KPSS (B) grubu puanları esas alınacak ve en yüksek puandan başlanarak sıralama oluşturulacak. Bu doğrultuda, ilan edilen unvan sayısı kadar asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecek. Karayolları Genel Müdürlüğü, alım yapılacak pozisyonların hem merkez teşkilatında hem de taşra teşkilatında görev yapacağını bildirirken, taşra görev yerlerinin Bölge Müdürlükleri ve bağlı iş yerlerinden oluştuğunu açıkladı. Adaylar, görev yapacakları birimleri ve illeri kurumun resmi internet sitesi üzerinden inceleyebilecek. Yerleştirme sürecinde puan eşitliği yaşanması halinde ise mezuniyet tarihi ve yaş kriterleri devreye girecek.
KPSS ŞARTI VE ADAYLARDAN ARANAN GENEL KOŞULLAR
KGM’nin 150 sözleşmeli personel alımında adayların taşıması gereken genel şartlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesi esas alınarak belirlendi. Buna göre başvuruda bulunacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve görevini devamlı yapmasına engel teşkil edecek bir sağlık sorununun olmaması gerekiyor. Adayların ayrıca herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olması, kamu görevinden çıkarılmamış olması ve askerlik ile ilişiğinin bulunmaması şartı aranıyor. Öğrenim durumuna göre KPSS şartı da başvurunun temel kriterleri arasında yer alıyor. Lisans mezunları için 2024 KPSS Lisans sınavına girilmiş olması ve KPSSP3 puan türünden, ön lisans mezunları için ise 2024 KPSS Ön Lisans sınavı kapsamında KPSSP93 puan türünden en az 70 puan alınması gerekiyor. Kurum, yalnızca KPSS puanının yeterli olmayacağını, ilan edilen pozisyonlara ait genel ve özel şartların tamamının sağlanmasının zorunlu olduğunu vurguluyor.
ÖZEL ŞARTLAR, BELGELER VE BAŞVURU SÜRECİNE DAİR DETAYLAR
İlan kapsamında bazı pozisyonlar için özel şartlar da belirlendi. Mühendis ve tekniker unvanlarında görev alacak adayların, seyahat etmeye ve arazi şartlarında çalışmaya elverişli olması gerekiyor. Ulaştırma ve Trafik Hizmetleri Teknikeri, İnşaat Teknikeri ve Makine Teknikeri pozisyonları için B sınıfı sürücü belgesi şartı aranırken, büro personeli kadrosuna başvuracak adaylardan MEB onaylı bilgisayar sertifikası veya üniversitelerde alınmış bilgisayar derslerini gösteren transkript talep ediliyor. Başvurular sırasında KPSS puanı, kimlik bilgileri, adli sicil kaydı, askerlik durumu ve mezuniyet bilgileri e-Devlet üzerinden otomatik olarak temin edilecek. Ancak mezuniyet bilgileri sistemde yer almayan adayların, belgelerini manuel olarak yüklemesi istenecek. Ayrıca, başvuru esnasında istenen sertifika ve sürücü belgesi gibi ek evrakların sisteme yüklenmesi zorunlu tutuluyor. Başvuru sürecinde yanlış veya eksik beyanda bulunan adayların, yerleştirme haklarını kaybedeceği ifade ediliyor.
YERLEŞTİRME, SONUÇLARIN DUYURULMASI VE GÜVENLİK SORUŞTURMASI SÜRECİ
Karayolları Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak değerlendirme sürecinde herhangi bir yazılı ya da sözlü sınav uygulanmayacak. KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre belirlenen asil ve yedek aday listeleri, son başvuru tarihini takip eden 15 gün içerisinde www.kgm.gov.tr adresi üzerinden ilan edilecek. Sonuçlar tebliğ niteliğinde sayılacak ve adaylara ayrıca yazılı bir bildirim yapılmayacak. Asil adaylardan süresi içerisinde başvuru yapmayan, evraklarını tamamlamayan veya şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylar sırasıyla çağrılacak. Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında ise 7315 sayılı Kanun kapsamında güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak. Soruşturma sonucunun olumlu olması halinde adayların sözleşme işlemleri tamamlanacak. Kurum, başvuru ve değerlendirme sürecinin her aşamasında ilan üzerinde değişiklik veya iptal yapma hakkını saklı tuttuğunu da duyurdu.