HABER49-14 Ağustos 2026 itibarıyla kademeli emekliliği yürürlüğe koyan kesinleşmiş bir yasa bulunmuyor. Ancak konu Türkiye Büyük Millet Meclisi gündeminde yer alıyor.
3 Mart 2025 tarihinde Meclis’e sunulan bir kanun teklifinde işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması talep edildi. Söz konusu teklifin mevcut durumu ise komisyonda bulunuyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK MECLİS’E GELDİ Mİ?
Evet. Kademeli emeklilik talebine ilişkin kanun teklifleri ve soru önergeleri TBMM’ye sunuldu. Ancak tekliflerin Meclis’e sunulmuş olması, düzenlemenin yasalaştığı anlamına gelmiyor.
Bu nedenle şu an için yürürlükte olan yeni bir kademeli emeklilik sistemi bulunmuyor.
2000-2008 ARASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR EMEKLİ OLACAK MI?
2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar için özel olarak yeni bir kademeli emeklilik hakkı henüz getirilmedi.
Mevcut SGK kurallarına göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4/a kapsamında sigortalı olanlar, gerekli prim ve yaş şartlarını tamamlamaları halinde emekli olabiliyor.
Bu kapsamda genel olarak 7000 prim günü ve yaş şartı veya 25 yıl sigortalılık, en az 4500 prim günü ve yaş şartının birlikte karşılanması gerekiyor. Yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak uygulanıyor.
YENİ DÜZENLEME GELİRSE NE OLACAK?
Kademeli emeklilik konusunda yeni bir yasa çıkarılması halinde kapsam, yaş ve prim şartları kanunla netleşecek.
Bu nedenle sosyal medyada veya farklı platformlarda paylaşılan emeklilik tablolarının şu aşamada kesinleşmiş resmi düzenleme olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
