HABER49-Genç Sağlık Sendikası Muş İl Başkanı Ozan Onur Seyitoğlu ve Genel Başkan Osman Kaya, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının sorunlarına dikkat çekerek kapsamlı bir talepler listesi açıkladı.
Sendikanın talepleri arasında, sözleşmeli personelin kadro ve tayin sorunlarından, maaş artışına, sosyal yardımlardan güvenli çalışma ortamına kadar pek çok başlık yer aldı.
“3+1 SİSTEMİ 1+1’E İNDİRİLSİN, AİLELER BİRLEŞSİN”
Genç Sağlık-Sen, 3+1 sözleşmeli personelin özlük haklarının iyileştirilmesini, eş durumu tayinlerinin engellenmemesini ve bu çalışma modelinin 1+1 sistemine dönüştürülmesini talep etti. Açıklamada, “Aile birliğini engelleyen kamu-özel, bölge ayrımı kaldırılsın, aileler bir araya gelsin” çağrısında bulunuldu.
Ayrıca, sağlık personeli alımlarının her yıl artırılması gerektiğine vurgu yapılarak, atama bekleyen yaklaşık 875 bin kişinin mağdur edilmemesi istendi.
“MAAŞLAR YOKSULLUK SINIRININ ÜZERİNE ÇIKARILSIN”
Sendika, en düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üstüne çıkarılmasını talep etti. Ocak 2026 itibariyle maaş artışlarının yüzde 30 + enflasyon farkı + büyüme oranı formülüyle belirlenmesi gerektiğini belirtti. Vergi diliminin sabit %15 olması ve enflasyon farklarının anında maaşlara yansıtılması gerektiği de talepler arasında yer aldı.
“SOSYAL YARDIMLAR VE FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ ARTIRILSIN”
Çocuk başına ödenen yardımın asgari ücretin dörtte birine yükseltilmesi, fazla mesai ücretlerinin %175 artırılması, 20.00-08.00 arası yapılan mesailerde farklı ödeme yapılması istendi. Ayrıca, üniversite hastanelerinde çalışanların Sağlık Bakanlığı personeliyle mali ve tayin haklarının eşitlenmesi talep edildi.
“KADINLARA 1 YIL, BABALARA 1 AY İZİN”
Kadın çalışanlara doğum sonrası 1 yıl ücretli izin, babalara ise 1 ay babalık izni verilmesi, büyük kurumlarda kreş zorunluluğu ve diğer kurumlara en az 5.000 TL kreş desteği sağlanması gerektiği ifade edildi. Ayrıca yemek hizmeti verilemeyen personele nakdi ödeme yapılması ve yemek kalitesinin artırılması çağrısı yapıldı.
“BAYRAM İKRAMİYESİ VE SOSYAL HAKLAR GENİŞLETİLSİN”
Memurlara bayram ikramiyesi verilmesi, sağlık lisansiyerlerinin ek ödeme katsayısının en az 1.5 kat olması, riskli birimlerin tanımlanması ve bu birimlere ek haklar tanınması talep edildi. 112’de direksiyon başında görev yapan personele aylık en az 4.000 TL tazminat istenirken; ölüm yardımı 40.000 TL, evlenme ve doğum yardımları ise en az 10.000 TL olarak belirlendi.
“SAĞLIKTA ŞİDDETE KARŞI DAHA GÜÇLÜ ÖNLEM ALINMALI”
Tüm sağlık kurumlarına X-Ray cihazları yerleştirilmesi, güvenlik önlemlerinin artırılması ve sağlıkta şiddet yasasının caydırıcılığının güçlendirilmesi istendi. Ayrıca tüm kurumlarda “Mobbingle Mücadele Birimi” kurulması ve sendika temsilcilerinin bu süreçte yer alması gerektiği belirtildi.
“TÜM SAĞLIK ÇALIŞANLARI İÇİN MÜCADELE EDİYORUZ”
Genç Sağlık Sendikası, taleplerin sadece üyelerine değil, tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarına ait olduğunun altını çizerek, “İnsanca bir yaşam, adil çalışma koşulları ve güvenli bir iş ortamı için mücadelemiz sürecek” mesajını verdi.
