HABER49-Erzincan’da açık iş pozisyonlarının doldurulması amacıyla başlatılan istihdam seferberliği kapsamında mesleki eğitim programları, dijital platformlar ve sanayi yatırımlarıyla yüzlerce kişiye iş kapısı açılıyor.
Nitelikli İş Gücü Eksikliği Gündemde: Açık Pozisyonlara Yönelik Acil Eylem Planı Hazırlandı
Erzincan Valiliği, kentteki işsizlik oranlarını düşürmek ve açık pozisyonları doldurmak amacıyla geniş çaplı bir istihdam seferberliği başlattı. Vali Hamza Aydoğdu’nun başkanlığında düzenlenen toplantıya, Vali Yardımcısı Yusuf İzci, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Halk Eğitim Merkezi yetkilileri ile sektör temsilcileri katıldı. Toplantıda yapılan sunumda, 2024 yılı itibarıyla 1.610 kişilik ve 2025 Mayıs ayı itibarıyla 857 kişilik açık iş pozisyonunun doldurulamadığı vurgulandı. Bu durumun temel sebeplerinden birinin nitelikli iş gücü eksikliği olduğu belirtildi. Ayrıca, bazı bireylerin belirli iş kollarını beğenmeyerek çalışmayı reddettiği yönünde gözlemler paylaşıldı.
Vali Yardımcısı Yusuf İzci, bu sorunun çözümü için kurumlar arası iş birliğiyle iş garantili mesleki eğitim kurslarının hayata geçirildiğini açıkladı. Halk Eğitim Merkezi aracılığıyla yürütülen bu kurslar sayesinde, şu ana kadar 37 kişi doğrudan iş sahibi oldu. Devam eden kurslar sonunda en az 70 kişinin daha istihdam edilmesi planlanıyor. Sertifikasyon programlarını başarıyla tamamlayan kursiyerler, istihdam garantisi veren firmalara yönlendiriliyor. Kursiyerlerin mesleki yeterlilikleri, sektörel talepler doğrultusunda şekillendirilerek hem iş gücü hem de işveren ihtiyaçlarının eş zamanlı karşılanması hedefleniyor.
ROTA Erzincan Platformu ile Dijital Takip: İş Arayan ve İşverenler Aynı Sistemde Buluşuyor
İstihdam sürecinin daha sistemli ve verimli yönetilebilmesi amacıyla Erzincan Valiliği öncülüğünde ROTA Erzincan adını taşıyan dijital platform devreye alındı. Vali Yardımcısı İzci, bu platform üzerinden hem iş arayanların hem de işverenlerin kendilerine özel şifrelerle giriş yapabileceklerini, böylece bireylerin iş ilanlarına ulaşımının hızlanacağını ifade etti. Platform üzerinden kayıt yapan adaylar; açık pozisyonlar, başvuru sonuçları, eğitim programları ve yönlendirme süreçlerini anlık olarak takip edebilecek. Aynı zamanda firmalar da ihtiyaç duydukları personel profillerini sistem üzerinde yayınlayarak doğrudan uygun adaylara ulaşabilecek.
Bu dijital dönüşüm adımıyla, kurumlar arasındaki koordinasyonun güçlendirilmesi, başvuruların daha etkin yönetilmesi ve işe yerleştirme oranlarının artırılması hedefleniyor. Ayrıca ROTA Erzincan sayesinde iş gücü planlamasında bölgesel dinamikler göz önüne alınarak sektörel ihtiyaçlar doğrultusunda eğitim içerikleri oluşturulabilecek. Kent genelinde nitelikli istihdamı teşvik etmeyi amaçlayan bu girişim, Erzincan’daki iş arayan nüfus için yeni fırsatların kapısını aralıyor.
700 Milyon TL’lik Yatırım ve 300 Kişilik Yeni İstihdam: OSB’de Hedef 850 Çalışan
İstihdam seferberliği kapsamında, Organize Sanayi Bölgesi'nde (OSB) gerçekleştirilen yatırımlar da dikkat çekici bir noktaya ulaştı. Erzincan OSB’ye son bir yılda ihracata yönelik üretim yapan yeni firmaların kazandırıldığı, bu sayede 300 kişilik yeni istihdam yaratıldığı bilgisi kamuoyuyla paylaşıldı. Yapılan açıklamaya göre firmalar tam kapasiteye ulaştığında bu sayının 850’ye kadar çıkabileceği ifade edildi. Vali Yardımcısı Yusuf İzci, Erzincan’a son bir yılda 700 milyon TL’lik yatırım yapıldığını ve bu rakamın önceki üç yılın toplamından daha fazla olduğunu vurguladı.
Ayrıca sosyal yardım ve işsizlik maaşı alan bireylerin üretim zincirine katılımının artırılması yönünde kararlı adımlar atıldığını söyleyen İzci, bu doğrultuda yapılan iş tekliflerini reddeden 150 kişinin sosyal yardımlarının kesildiğini açıkladı. Bu uygulamanın, çalışma hayatına katılma konusunda isteksiz olan bireyleri üretime yönlendirme amacı taşıdığı bildirildi. Erzincan’daki üretim hacmini büyütmek, iş gücünü aktif hale getirmek ve sosyal desteklerin amacına uygun kullanılmasını sağlamak adına bu tarz uygulamaların kararlılıkla sürdürüleceği vurgulandı.