HABER49-Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 2026 yılı bütçe görüşmeleri öncesinde yaptığı açıklamalarla kamuoyunun gündemine damga vurdu. Bakan Göktaş, hem istihdam hem de sosyal politikalar açısından dikkat çeken başlıklara değinerek, bakanlık bünyesine yapılacak yeni personel alımına ilişkin önemli bilgiler paylaştı. Sosyal hizmetlerin daha güçlü, daha yaygın ve daha nitelikli bir yapıya kavuşması hedefi doğrultusunda atılacak adımların altını çizen Göktaş’ın açıklamaları, özellikle kamuda iş bekleyen adaylar tarafından yakından takip ediliyor.
AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI’NA 3 BİN YENİ PERSONEL ALIMI GELİYOR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, bakanlık bünyesinde yürütülen hizmetlerin etkinliğini artırmak amacıyla 3 bin yeni personel alımı yapılacağını açıkladı. Bu kapsamda planlanan alımın, sosyal hizmetlerin sahadaki gücünü artırması ve vatandaşlara sunulan hizmetlerin daha hızlı ve etkili şekilde yürütülmesi hedefleniyor. Bakan Göktaş, personel ihtiyacının özellikle sosyal destek, aile danışmanlığı, çocuk hizmetleri, kadın politikaları ve dezavantajlı gruplara yönelik çalışmaların yoğunluğundan kaynaklandığını vurguladı.
Yeni personel alımının, artan nüfus, genişleyen hizmet ağı ve sosyal destek mekanizmalarının güçlendirilmesi doğrultusunda kaçınılmaz hale geldiğine dikkat çekildi. Bakanlık kaynakları, alım yapılacak kadroların hizmet alanlarına göre belirleneceğini, uzman, destek personeli ve farklı branşlarda istihdam sağlanacağını ifade ediyor. Bu gelişme, uzun süredir kamuya atanmayı bekleyen adaylar açısından da önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.
Bakan Göktaş, “Hizmetlerimizin kalitesini artırmak amacıyla 3 bin yeni alımımız olacak. Bugün de bu müjdeyi tüm kamuoyuyla paylaşmak istiyorum” sözleriyle alım sürecinin kararlılıkla hayata geçirileceğini belirtti. Açıklama, sosyal devlet anlayışının güçlendirilmesi ve kamu hizmetlerinde sürdürülebilirliğin sağlanması açısından önemli bir adım olarak yorumlanıyor.
2026 BÜTÇE GÖRÜŞMELERİ ÖNCESİ SOSYAL HİZMETLERDE YENİ YOL HARİTASI
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın 2026 yılı bütçe görüşmeleri öncesinde yapılan bu açıklamalar, sadece personel alımıyla sınırlı kalmadı. Bakan Göktaş, sosyal hizmet politikalarının kapsamının genişletilmesi, mevcut projelerin güçlendirilmesi ve yeni uygulamaların hayata geçirilmesi konusunda kapsamlı bir yol haritası çizildiğini ifade etti. Özellikle aile yapısının korunması, çocukların güvenli bir ortamda yetişmesi ve kadınların sosyal hayatta daha güçlü yer alması için bütçe planlamalarının titizlikle yapıldığına dikkat çekildi.
Bakanlık tarafından yürütülen sosyal yardım programları, koruyucu ve önleyici hizmetler ile psikososyal destek mekanizmalarının daha geniş kitlelere ulaşması hedefleniyor. Bu doğrultuda bütçe görüşmelerinde insan kaynağına ayrılan payın artırılması, hizmet kalitesinin sürdürülebilirliği açısından kritik bir unsur olarak öne çıkıyor. Göktaş, sosyal hizmetlerin sadece yardım temelli değil, aynı zamanda güçlendirme ve destek odaklı bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini vurguladı.
2026 bütçesiyle birlikte bakanlığın sahadaki etkinliğinin artması, yeni projelerin devreye alınması ve mevcut hizmetlerin daha sistematik hale getirilmesi planlanıyor. Yapılan değerlendirmeler, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın önümüzdeki dönemde sosyal politikalar alanında daha aktif ve kapsayıcı bir rol üstleneceğini ortaya koyuyor.
DOĞUM İZNİ VE BABALIK İZNİ DÜZENLEMESİNDE YENİ DÖNEM SİNYALİ
Bakan Mahinur Özdemir Göktaş’ın gündeme getirdiği bir diğer önemli başlık ise doğum izni ve babalık izni düzenlemeleri oldu. Çalışan ailelerin beklentilerini yakından ilgilendiren bu konuda, mevcut doğum izni süresinin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasına yönelik bir çalışmanın gündemde olduğu açıklandı. Bakan Göktaş, bu düzenlemenin hem anne hem de çocuk sağlığı açısından önemli bir ihtiyaç olduğunu belirterek, konunun siyasi ve teknik boyutlarıyla ele alındığını ifade etti.
Geçtiğimiz hafta ilgili grup toplantılarında bu konunun istişare edildiğini aktaran Göktaş, Meclis takvimine bağlı olarak düzenlemenin 2026 yılının ilk aylarında hayata geçirilmesinin hedeflendiğini dile getirdi. Doğum izninin uzatılmasıyla birlikte, annelerin iş hayatına dönüş sürecinde daha sağlıklı ve planlı bir geçiş yapmasının amaçlandığı belirtiliyor. Aynı zamanda babalık izniyle ilgili düzenlemelerin de aile içi sorumluluk paylaşımını destekleyecek şekilde ele alındığı ifade ediliyor.
Bu çalışmalar, aile dostu politikaların güçlendirilmesi ve çalışan ebeveynlerin yaşam kalitesinin artırılması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Sosyal devlet anlayışı çerçevesinde yürütülen bu düzenlemelerin, hem çalışma hayatına hem de toplumsal yapıya uzun vadeli katkı sağlaması bekleniyor.
