HABER49-Adalet Bakanlığı, 2025 yılı itibarıyla kamuya 20 bin yeni personel kazandırmaya hazırlanıyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın Kabine Toplantısı sonrasında yaptığı açıklamayla resmiyet kazanan istihdam hamlesi, uzun süredir kamu sektöründe görev almak isteyen adaylar için büyük bir fırsat oluşturuyor. Söz konusu alım, Türkiye genelindeki adliyelerde görev yapacak zabıt kâtibi, icra kâtibi, mübaşir, destek personeli, şoför, hizmetli ve güvenlik görevlisi gibi çok çeşitli unvanları kapsıyor.
Personel alımı, özellikle yargı sisteminin iş yükünü hafifletmek, hizmet kalitesini artırmak ve adaletin daha hızlı tecelli etmesini sağlamak amacıyla planlandı. Alımların, şehir bazlı ihtiyaçlara göre planlandığı ve özellikle büyükşehirlerde yoğunlaşacağı ifade ediliyor. Adalet Bakanlığı, her pozisyon için ayrıntılı görev tanımlarını ve nitelik şartlarını, yayınlanacak olan resmi kılavuzda kamuoyuna açıklayacak. Kadroların genişliği ve çeşitliliği, lise mezunundan üniversite lisans mezununa kadar çok sayıda adayı kapsaması açısından dikkat çekiyor. Personel alımıyla birlikte adalet hizmetlerinde dijitalleşme, otomasyon ve vatandaş memnuniyetine dayalı reform süreçlerinin de hız kazanması bekleniyor.
20 BİN PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER? KİMLER HANGİ KADROYA BAŞVURABİLECEK?
Adalet Bakanlığı tarafından yapılacak personel alımında genel başvuru şartları, devlet memurluğu esaslarına uygun olarak belirlenecek. Başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması, en az lise mezunu olması, erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmaması ve KPSS’den geçerli puan almış olması gibi temel şartlar aranacak. Zabıt kâtibi gibi bazı unvanlar için ise özel yetkinlikler isteniyor: Daktilo ya da klavye sınavında belirli bir hızda yazı yazma gibi uygulamalı testler bu sürecin bir parçası olacak.
KPSS puan türlerine göre farklılık gösterecek kadrolarda, lise mezunları için KPSS P94, ön lisans mezunları için KPSS P93 ve lisans mezunları için KPSS P3 puan türleri esas alınacak. Örneğin zabıt katipliği için genellikle ön lisans ya da lisans düzeyindeki mezunlar tercih edilirken, destek personeli ve hizmetli kadroları için lise diploması yeterli olabilecek. Her pozisyon için farklı kriterler belirlenecek ve adayların başvurdukları unvanın şartlarını eksiksiz yerine getirmesi gerekecek.
BAŞVURULAR NE ZAMAN BAŞLAYACAK? KILAVUZ YAYIN TARİHİ BEKLENİYOR
20 bin kişilik büyük personel alımıyla ilgili en çok merak edilen konuların başında başvuru süreci geliyor. Adalet Bakanlığı'nın, ÖSYM ile birlikte hazırladığı resmi başvuru kılavuzunun önümüzdeki günlerde yayımlanması bekleniyor. Bu kılavuzda başvuru tarihleri, kadro kontenjanlarının illere göre dağılımı, başvuru şekli, sınav tarihleri, değerlendirme kriterleri ve itiraz süreçleri detaylı bir şekilde yer alacak. Kılavuzun yayınlanmasının ardından başvuruların, Adalet Bakanlığı'nın resmi internet sitesi adalet.gov.tr ve ÖSYM'nin ais.osym.gov.tr platformu üzerinden dijital olarak alınması bekleniyor.
Adayların başvuru sürecini yakından takip etmesi, belgelerini eksiksiz hazırlaması ve özellikle KPSS puanlarının hangi pozisyonlarda geçerli olduğunu dikkatle incelemesi büyük önem taşıyor. Geçtiğimiz alımlarda on binlerce başvurunun yapıldığı bu tür kadrolarda yoğunluk yaşanabileceği göz önünde bulundurularak, başvuru sürecinin ilk günlerinde işlemlerin tamamlanması tavsiye ediliyor. Adaylar ayrıca sözlü sınavlar, uygulamalı testler ve mülakatlara da hazırlıklı olmalı.
KPSS PUAN TÜRLERİ VE ÖZEL ŞARTLAR: HANGİ KADRO İÇİN HANGİ PUAN TÜRÜ GEÇERLİ OLACAK?
Adalet Bakanlığı’nın personel alımında kullanılacak KPSS puan türleri, pozisyona göre değişiklik gösterecek. Genel olarak; lise mezunu adaylar için P94, ön lisans mezunları için P93 ve lisans mezunları için P3 puan türleri kullanılacak. Zabıt kâtibi ve icra kâtibi gibi yazışma ve belge yönetimi gerektiren pozisyonlarda, adaylardan belirli bir klavye yazım hızı ve doğruluk oranı da istenebilecek. Bu tür unvanlar için genellikle uygulamalı sınav süreci düzenleniyor ve adayların klavye sınavından geçmesi gerekiyor.
Bazı pozisyonlarda ise özel belge ve sertifika şartı aranabilecek. Örneğin şoför pozisyonları için sürücü belgesi, teknik personel için mesleki yeterlilik belgeleri, güvenlik görevlisi pozisyonu için ise özel güvenlik kimlik kartı gibi belgelerin ibraz edilmesi zorunlu olacak. Ayrıca, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması da kamu kurumlarında işe alım süreçlerinin ayrılmaz bir parçası olarak devam edecek. Adayların, başvurmak istedikleri pozisyonların özel koşullarını resmi kılavuzdan detaylı bir şekilde incelemesi büyük önem taşıyor.
ADAYLARA KRİTİK UYARI: SAHTE BAŞVURU SİTELERİNE KARŞI DİKKATLİ OLUN!
Adalet Bakanlığı tarafından gerçekleştirilecek personel alımı sürecinde, resmi açıklamalar yapılmadan önce sosyal medya platformlarında dolaşıma giren sahte ilanlar ve dolandırıcılık amaçlı sitelere karşı dikkatli olunması gerekiyor. Adaylara yalnızca adalet.gov.tr, osym.gov.tr ve diğer resmi kamu kurumlarının internet siteleri üzerinden yapılan açıklamalara itibar etmeleri uyarısında bulunuluyor.
Son yıllarda kamu personel alımlarını fırsat bilen bazı kötü niyetli kişiler, adayların kişisel bilgilerini ele geçirmek veya maddi kazanç sağlamak amacıyla sahte başvuru formları ve ücretli kayıt sistemleri oluşturabiliyor. Bu nedenle adayların, T.C. kimlik numarası, cep telefonu ve e-posta gibi bilgileri sadece devletin resmî portalları üzerinden paylaşması gerekiyor. Ayrıca, başvuruların hiçbir şekilde elden ya da üçüncü kişiler aracılığıyla yapılamayacağı da bir kez daha hatırlatılıyor.