HABER49-Yeni düzenlemeye göre, 4 engelli vatandaşı 12 ay boyunca istihdam eden işletmeler 2 milyon TL’ye kadar hibe desteği alabilecek. Sosyal devlet anlayışıyla şekillenen bu program, hem iş dünyasında farkındalık oluşturmayı hem de engelli bireylerin kalıcı şekilde istihdama dahil edilmesini hedefliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve İŞKUR’un ortak yürüttüğü teşvik sistemi, bugüne kadar 13 milyar TL’yi aşan destek sağladı. 2025 yılı itibarıyla 49 bin 781 işletme, toplamda 110 binden fazla engelli çalışanı için teşvikten yararlandı. Şu anda işverenlere kişi başı 5.396 ila 13.847 TL arasında prim desteği sunuluyor.
‘İşe Alıştırma’ Projesi 2026’da Başlıyor
Avrupa Birliği iş birliğiyle geliştirilen yeni “İşe Alıştırma Projesi”, iş kazası geçiren sigortalıların yeniden üretim sürecine dahil edilmesini amaçlıyor. Proje ilk etapta sanayi yoğunluğu yüksek beş ilde uygulanacak ve üç yıl boyunca sürecek. 2026 yılı itibarıyla 1.200 kişinin bu projeden yararlanması hedefleniyor. Mesleki rehabilitasyon odaklı bu sistem, hem çalışan hem işveren açısından sosyal güvenlikte yeni bir dönem başlatacak.
‘İş Avcılığı’ Modeliyle Gençlere Yeni Kapılar
İŞKUR, genç işsizliğiyle mücadelede “İş Avcılığı Modeli” adını verdiği yeni sistemi devreye alıyor. Bu model, ne eğitimde ne istihdamda olan gençleri (NEET) tespit ederek onları iş dünyasıyla buluşturacak. Şu anda sahada 4 bin iş ve meslek danışmanı ile 700 bin işletme ziyaret ediliyor. Ayrıca 370 engelli iş koçu, her biri ortalama 530 engelliye aktif destek sağlıyor.
İlk İş Tecrübesi Programı Geliyor
İŞKUR’un hayata geçirmeye hazırlandığı “İlk İş Tecrübesi” programı, gençlerin staj benzeri bir süreçte iş tecrübesi edinmesini sağlayacak. Türkiye genelinde yaklaşık 800 bin kayıtlı engelli bulunuyor. Bunların 195 bini aktif olarak iş ararken, 91 bini mevcut işine ek olarak ikinci bir fırsat arıyor. Kayıtlı engellilerin yüzde 45’i lise, yüzde 7’si ise lisans mezunu.
Engelli Çalıştırma Zorunluluğuna Yeni Ceza Düzenlemesi
50 ve üzeri çalışanı olan işletmelerde yüzde 3, kamu kurumlarında ise yüzde 4 engelli çalıştırma zorunluluğu bulunuyor. Engelli kontenjanını dolduramayan işletmelere kesilen 30 bin TL’lik ceza, yeni düzenlemeyle 60 bin TL’ye çıkarılacak. Bu adım, özel sektördeki doluluk oranını artırmayı hedefliyor. Şu anda kamuda yüzde 88, özel sektörde yüzde 84 doluluk oranı bulunuyor.
560 Milyon TL’lik Fon, Yeni İş Fırsatları İçin Kullanılıyor
Engelli istihdam kotasına uymayan işletmelerden toplanan cezalarla oluşturulan fonda 560 milyon TL birikmiş durumda. Bu kaynak, hem engellilerin kendi işlerini kurmaları hem de işletmelerin erişilebilirlik yatırımlarını desteklemek için kullanılacak. Fonun yüzde 55’i bireysel girişim projelerine ayrıldı; 2014’ten bu yana 5.153 proje toplamda 760 milyon TL destek aldı.
İŞKUR’un Yeni Kuralı: Engelli Seçme Dönemi Bitiyor
İŞKUR’un yeni sisteminde işverenler, engel türüne göre seçim yapamayacak. Her engelli birey bir iş koçu tarafından yönlendirilecek, iş yerleri de danışmanlar aracılığıyla desteklenecek. Özel istihdam büroları “Türkiye’nin İş Kapısı” adlı platformda tek çatı altında toplanacak. Bu sistemle engelli, kadın ve genç istihdamına dair tüm veriler tek merkezden izlenecek.
Ayrıca fiziksel ve sanal istihdam fuarları düzenlenerek engellilerle işverenler bir araya getirilecek. Bu buluşmaların, istihdam oranlarını kalıcı şekilde artırması bekleniyor.