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发布时间:2019-06-03 23:03 类别:东泰纺织

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  我是姑且工,目前持续挡车三年,纺织厂只要工资表,没有档案没有合同,我若持续挡车十年应有何待遇?

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  按照《劳动合同法》第八十二条划定;用人单元自用工之日起跨越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,该当向劳动者每月领取二倍的工资。用人单元违反本法划定不与劳动者订立无固定刻日劳动合同的,自该当订立无固定刻日劳动合同之日起向劳动者每月领取二倍的工资。

  类似优良问题谜底

  姑且工连12年应和劳动合同制工人工资区别姑且工有哪些待遇,回覆细点感谢.

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  该当在劳动合同中商定清晰你的待遇和报答,不要和他人比拟啊,此刻没有什么姑且和持久的区别了,只需是在单元工作都是企业的职工,

  没有合同的姑且工满三年工作时间的有何待遇!

  华律法令问答参谋

  你曾经是合同工了,公司亏大了,你得把相关日常平凡工作的证据,如工资条,打卡的考勤,别的此外相关证据,先向公司撮要求签合同,迹定管剐攮溉归税害粳不可,那就去单元地点地的劳动部分去。

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