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2010年高校海外人才网络招聘会

发布时间:2019-05-05 14:37 类别:东泰纺织

  铸就灿烂成绩胡想海外高条理人才聘请

  ——加强高端人才引进落实人才强校计谋

  跟着《国度中持久人才成长规划纲要(2010—2020年) 》的公布,国内各行各业起头出力加强高端人才引进和储蓄工作。“人才强校”计谋作为高校教师步队扶植的一项根本性计谋工程,做好高校人才引进办事工作,显得尤为主要。为此,我们进行了积极的测验考试与立异,并获得了优良的结果。

  由《神州学人》编纂部和中国教育和科研计较机网主办、中国教育在线年海外高条理人才收集视频聘请会”于5月23日在威海美满竣事。各参会高校对会议的现实结果很是对劲,认为会议达到了“多赢”的结果,不只为高校和高条理人才之间搭建平台,协助高校找到了对劲的高端人才,同时也为各高校之间修建了一个交换沟通的平台。

  会前,为全面领会各高校的人才需求,会议组委会召开了多次座谈会和研讨会,收集各高校对聘请会的建议与设法;对若何拓宽引才渠道,立异引才方式,搭建引才平台进行交换研讨,听取专家看法。并依托现有消息资本,总结人才引进工作中的经验、体例、方式,对人才工作目前具有的问题进行了摸索,为此后丰硕高端人才引进工作的模式和思绪供给了无效协助与指点。此外,会议还获得英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国等30多个国度使领馆教育处网站及16家教育行业媒体的普遍报道与鼎力支撑。

  2010年12月5日,本年第二场海外高端人才收集视频聘请会将在中国昆明举办,也等候各高校、海外学子及所有教育界人士的再次关心与支撑。近几年,通过成功举办多次海外人才收集视频聘请勾当,也成功的打开了中国在全球的高校人才计谋场合排场,发生了深远的影响力!。

  联系人:任雪萍德律风Email:br>

  联系人:吴报华德律风Email:

  理工科:载运东西使用工程、车辆工程、桥梁与地道工程、道路与铁道工程、电力系统及其主动化、交通运输规划与办理、交通消息工程及节制、材料科学与工程、土木匠程、机械工程、电气工程、消息科学与手艺、交通运输、生物工程、情况科学与工程、建筑学、使用力学与工程、粒子物理与原子核物理、电力电子与电力传动、机械制造及其主动化、热能工程、数量经济学、微生物学、电力系统及其主动化、热能工程、生命科学、导航定位、制导与节制、激光工程与手艺、力学、理学、数学、消息平安等

  具体岗亭参照现场聘请会需求

  文科:工商办理、人文社会科学、外国语、经济办理、心理研究、国际文化交换学、公共办理、人文学、法学、人文传布学、艺术学、教育学等具体岗亭参照现场聘请会需求

  其它:纺织学、体育学、服装学、农学、园林园艺学、情况与动物庇护、海洋学、食物学、遗传学、暗码学、神经生物学、医学等具体岗亭参照现场聘请会需求

  2.参与收集聘请的学者需事先预备电脑外围设备:耳机、麦克风、摄像头或DV+采集卡。

  向我们供给的邮箱发送简历

  2.间接拨打左侧供给的院校现场联系德律风

  勾当当天会开通院校现场征询德律风,求职者可通过德律风与教员交换。

  “2010年高校海外人才收集视频聘请会”已获得诸多海外机构的鼎力支撑。以下为各机构宣传入口(排名不分先后)。

  驻外教育处(组)

  ·驻美使馆教育处

  ·纽约领馆教育组

  ·驻加拿大使馆教育处

  ·驻多伦多领馆教育组

  ·驻温哥华领馆教育组

  ·驻大阪领馆教育组

  ·驻札幌领馆教育组

  ·驻韩国使馆教育处

  ·驻新加坡使馆教育处

  ·澳大利亚使馆教育处

  ·驻悉尼领馆教育组

  ·驻德国使馆教育处

  ·驻慕尼黑领馆教育组

  ·驻瑞士使馆教育处

  ·驻比利时使馆教育处

  ·驻意大利使馆教育处

  ·驻瑞典使馆教育处

  ·驻丹麦使馆教育组

  ·驻法国使馆教育处

  ·驻英国使馆教育处

  ·曼彻斯特领馆教育组

  ·爱尔兰共和国大使馆

  ·驻挪威大使馆

  ·驻俄罗斯大使馆教育处

  ·全英学联会

  ·全法中国粹联会

  ·意大利中国留学生网

  ·丹麦学联会

  ·在韩中国粹生结合会

  ·汉堡学者学生结合会

  ·中国旅挪学者结合会

  ·曼彻斯特学者结合会

  ·新加坡中国粹生总会

  ·荷兰华人工程师学会

  ·中国留俄学生总会

  ·墨尔本大学学者联谊会

  ·北美华人创业学会

  ·北海道中国留学联谊会

  ·阿姆斯特丹学联

  ·广岛大学中国粹联 会

  ·新南威尔士州学联会

  ·墨尔本中国博士沙龙

  ·多伦多大学学联

  ·比利时鲁汶大学学联会

  ·圣彼得堡华人协会

  ·瑞士中国粹人科技协会

  解读长江学者奖励打算

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  糊口在北京

  糊口在上海

  糊口在武汉

  糊口在西安

  “2010年全国高校人才视频聘请会”通过收集平台,借助于摄像头、麦克风等东西,招聘者和聘请高校即可进行视频和声音交换,让面试两边实现近程或异地面试。视频面试很好的凸起了以报酬本,办事为先的原 则。通过视频面试这种间接交换的体例,拉近了时间和空间的距离,不只节流了成本,也最大程度为高校和高端人才供给最便利的体例。

  我想提问?

  你们举办了多场收集视频聘请会,结果若何?

  收集视频聘请这种“第四代聘请”体例更加获得招聘者的相信。具体结果可参照往届回首。

  收集视频能否对网速有必然要求?若是网速跟不上,能否会影响我的面试结果呢?

  要求并非很高,若是其实限制,可间接语音聊天。完全不会影响到你的面试结果。

  除了收集视频这一路子,你们能否同时会供给其他保守的面试体例,以便利我们没有视频前提的招聘者?

  为便利其他没有前提的招聘者,每个院校我们都配有房间德律风征询、文字交换区以及简历送达。

  可否给每个院校教员供给零丁的文字交换区?如许,我们能获得最快速和最精确的聘请消息。

  我们会更进一步改善办事质量,但愿在将来的视频聘请会上有愈加完满的办事供给给大师。

  您对收集视频聘请体例有何见地?

  优于保守人才聘请形式 ,为聘请两边供给优良、快速、个性化的“零距离”聘请聘请互动平台。

  不成托赖,招聘成功几率不高,不如间接面临面来得现实。

  值得测验考试,不消出门就可面试。

  考虑一下,问问过来人的心得。

http://haber49.net/dongtaifangzhi/201/

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